职位信息
培训部负责人
岗位职责:
1. 负责培训市场分析与预测,并对培训产品进行规划与建议;
2. 负责带领团队开拓培训项目目标客户,完成部门培训项目业绩指标;
3. 充分与客户沟通、交流,进行客户培训需求分析,与客户方协商制定培训项目工作方案,推广、运营高品质的培训服务;
4. 负责开展培训项目运作流程的管理工作;
5. 开展培训项目的市场推广和营销活动;
6. 统筹培训项目的具体执行工作,及时掌握项目实施过程,及时发现问题,解决问题;
7. 负责培训部门综合管理工作,控制成本,保持业绩持续稳定增长。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、人力资源、教育学等相关专业;
2. 3年以上营销管理经验,有丰富的运营管理经验;
3. 熟悉培训市场,拥有一定的市场及企业资源;
4. 良好的市场意识和高度的责任感;
5. 具备良好的领导力、团队管理能力、个性开朗,能承受工作压力。
培训助理
岗位职责:
1. 协助培训主管制定年度培训计划及预算;
2. 收集培训需求并协助组织各种培训;
3. 依据年度培训计划实施工作,并做好培训前后的宣导、培训组织、现场管理等相关工作;
4. 协助实施培训考核,评估培训效果,并根据实施情况改进培训管理及工作方法;
5. 进行培训资料的整理与归档。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,教育学相关专业;
2. 性格开朗,热爱培训工作;
3. 具有一定的文案撰写能力,具有优秀的理解力,执行力;
4. 熟练运用办公软件,能处理网上业务;
5. 有一定培训工作经验者优先。
联系方式
投递简历至 office@smoa.org.cn