职位信息

培训部负责人

岗位职责：

1. 负责培训市场分析与预测，并对培训产品进行规划与建议；

2. 负责带领团队开拓培训项目目标客户，完成部门培训项目业绩指标；

3. 充分与客户沟通、交流，进行客户培训需求分析，与客户方协商制定培训项目工作方案，推广、运营高品质的培训服务；

4. 负责开展培训项目运作流程的管理工作；

5. 开展培训项目的市场推广和营销活动；

6. 统筹培训项目的具体执行工作，及时掌握项目实施过程，及时发现问题，解决问题；

7. 负责培训部门综合管理工作，控制成本，保持业绩持续稳定增长。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源、教育学等相关专业；

2. 3年以上营销管理经验，有丰富的运营管理经验；

3. 熟悉培训市场，拥有一定的市场及企业资源；

4. 良好的市场意识和高度的责任感；

5. 具备良好的领导力、团队管理能力、个性开朗，能承受工作压力。

培训助理

岗位职责：

1. 协助培训主管制定年度培训计划及预算；

2. 收集培训需求并协助组织各种培训；

3. 依据年度培训计划实施工作，并做好培训前后的宣导、培训组织、现场管理等相关工作；

4. 协助实施培训考核，评估培训效果，并根据实施情况改进培训管理及工作方法；

5. 进行培训资料的整理与归档。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，教育学相关专业；

2. 性格开朗，热爱培训工作；

3. 具有一定的文案撰写能力，具有优秀的理解力，执行力；

4. 熟练运用办公软件，能处理网上业务；

5. 有一定培训工作经验者优先。

联系方式

投递简历至 office@smoa.org.cn